La presente investigación es de enfoque metodológico cuantitativo de diseño descriptivo y de tipo descriptivo correlacional y tiene como objetivo identificar los factores que influyen en la falta de subsanación de las medidas inspectivas de requerimiento por el empleador en la inspección laboral. Para ello hemos empleado dos métodos el de la medición y la observación; en el primer método, se utilizó como instrumentos un cuestionario de encuesta y un cuestionario de interrogantes; y, en el segundo método, se usó como instrumentos dos fichas de observación documental. Entre los resultados más importantes tenemos que el 86.3 % de los empleadores que no cumplieron con subsanar las medidas inspectivas de requerimiento no recibieron orientación de la inspección de trabajo sobre sus obligaciones sociolaborales antes del inicio de la actuación inspectiva a su empresa, y solament...