El liderazgo es un fenómeno grupal que comprende distintos actores en un contexto variable, una organización que busca el logro de metas conjuntas en pro de un desarrollo continuo. Bajo este contexto, la investigación buscó describir la percepción de liderazgo que tienen los colaboradores bajo la modalidad de trabajo remoto. Describiendo cómo las líderes influyen en los procesos de comunicación y trabajo. La forma en que se logró esta descripción fue mediante focus group, los cuales permitieron analizar a profundidad la percepción que tienen los colaboradores sobre sus líderes y como estos influyen en los procesos del trabajo remoto. Los resultados dieron hallazgos relevantes tanto en los procesos de comunicación, por ejemplo: existe una comunicación constante y rápida mediante canales virtuales, pero la calidad de esta disminuye. Dado que no se comunica realmente toda la ...