El objetivo de la presente investigación fue determinar cómo la planificación estratégica se asocia con el proceso de contratación de la Universidad Nacional de Trujillo 2021. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, de diseño descriptivo, de nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 62 servidores de las áreas usuarias de la Universidad Nacional de Trujillo. Entre los resultados se tiene que, para el 90,3% de los servidores de las áreas usuarias entrevistados, el diagnóstico de situación realizado en la universidad para la formulación de estrategias no es eficiente. También, para el 90,3% de los encuestados, las acciones de la Universidad Nacional de Trujillo para motivar al personal no son eficientes. Para el 90,3%, la implementación del plan estratégico institucional en la Universidad Nacional de Trujillo no es eficiente. Por su...