Con el objetivo general de determinar la relación existente entre el clima y compromiso organizacional de los colaboradores de las Municipalidades distritales de Paucarbambilla El Carmen (MDPC) y Locroja (MDL), se realizó el presente trabajo de investigación, durante el periodo 2007-2010, planteándose como hipótesis determinar si existe relación significativa entre la percepción del clima y del compromiso organizacional de los colaboradores de las municipalidades distritales de la provincia de Churcampa, según sexo, edad, nivel de instrucción, cargo que ocupa, condición laboral y municipio en que trabaja. El alcance de la investigación es correlacional y el tipo de investigación es básica-descriptiva. La población en estudio constó de 50 personas, 24 de la MDPC y 26 de la MDL. Para medir el clima organizacional se utilizó un cuestionario que constó de 9 dimensiones, 53 p...