En este estudio de investigación se tuvo como propósito determinar la relación entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa El método de investigación fue cuantitativo, correlacional, no experimental de corte transversal, de la misma manera, se trabajó con 124 trabajadores del servicio de seguridad y vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Se utilizaron, un cuestionario de desempeño, motivación laboral y establecidos en las escalas de Likert para los encuestados. Se aprecia, en los resultados, que existe una relación entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, se aprecia la prueba de Rho de Spearman a un 95% de confiabilidad, el coeficiente d...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar el desempeño y capacitación laboral de los conserjes de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, del distrito de Arequipa, provincia de Arequipa, Región Arequipa. Señores miembros del jurado, pongo a vuestra consideración la presente tesis titulada: LA CAPACITACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES CONSERJES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA. El contenido de esta investigación está dividida en cinco capítulos, los que se detallan a continuación: El Capítulo I comprende el planteamiento del problema, en el que se presenta un enfoque de la situación y el contexto en el cual se hallaba inmerso el problema de desempeño y capacitación laboral de los conserjes de la Universidad Nacional de San Agustín. Asimismo, se exponen los antecedentes del problema inves...