El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión del conocimiento y desempeño laboral en la sub gerencia de desarrollo empresarial de la municipalidad provincial de Trujillo,2021. Fue realizada en base a un estudio de enfoque cuantitativo, básica, de nivel descriptiva correlacional transversal y diseño no experimental, con una población de 150 trabajadores y como muestra probabilística de 75 trabajadores, se utilizó como técnica de estudio la encuesta y como instrumento el cuestionario, debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach, presentando dos partes en la primera variable gestión del conocimiento, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan en tablas, para el medir el nivel de las variables de...

La presente investigación se elaboró con la finalidad de analizar la relación y el nivel de los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, junio y julio 2020” Se realizó una investigación de campo de nivel descriptivo y enfoque cuantitativo correlacional, representada por una población de 1900 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, contando con una muestra de 316 trabajadores entre el mes de junio y julio del 2020. El instrumento utilizado fue la encuesta constituida por 20 item en factores de riesgo psicosocial y 13 ítem en desempeño laboral. Las tabulaciones se presentaron en tablas y se emplearon gráficos para medir la frecuencia de las respuestas, los cuales aportaron distintas conclusiones. Se concluye que existe correlación en los factores de riesgo psicosocial relacionándose ...