La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la productividad de los colaboradores en la Distribuidora norte Pacasmayo 2024, alineada con el ODS: Trabajo decente y crecimiento económico, la cual fue aplicada a una muestra de 50 colaboradores. De la metodología empleada, se consideró el enfoque cuantitativo, tipo, diseño descriptivo correlacional bivariado; además se utilizó la técnica de la encuesta y dos cuestionarios de preguntas cerradas con respuestas del tipo Likert (Siempre 3, a veces 2 y nunca 1). El primer cuestionario consta de 20 ítems y de confiabilidad α1 = 0.86; el segundo instrumento consta de 16 ítems y de confiabilidad α2 = 0.88; la validez de los instrumentos se determinó por criterio de juicio de expertos. Los datos recogidos se analizaron con la prueba estadística Spearman, como conclusi...

La investigación “Repercusión de la satisfacción laboral en el desempeño de los docentes de la I.E Inmaculada Concepción de Nuevo Chimbote 2016”, tiene por finalidad analizar la repercusión de la satisfacción laboral en el desempeño laboral docente en la Institución Educativa Privada Inmaculada Concepción. El método de investigación aplicado se ubica dentro del enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es descriptivo y el diseño es no experimental y trasversal, solo se describe el comportamiento de los sujetos sin influir sobre ellos. La población y muestra de estudio estuvo constituida por 10 trabajadores de la I.E Inmaculada Concepción de Nuevo Chimbote y la recolección de datos se recogió a través de la encuesta. Los principales resultados del estudio destacan que, según los trabajadores, el 40% sienten que a veces la remuneración salarial puede satisfacer sus n...

El objetivo de la presente investigación ha sido determinar la Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los docentes de la institución educativa Zarumilla de Tumbes- Zarumilla 2018”. El diseño de dicha investigación fue No experimental – Correlacional – Causal, aplicado con una muestra de 50 docentes. La técnica utilizada para la recolección de datos fue encuestas, teniendo como instrumentos cuestionarios que contaban con 43 preguntas para satisfacción laboral y 36 para desempeño laboral en la escala de tipo Likert. Para la validación de los instrumentos se llevó a cabo del Juicio de expertos y el cálculo de Alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0.878 para satisfacción y 0.984 para desempeño lo que nos indica la fiabilidad de los instrumentos; finalmente los datos se analizaron en el programa estadístico SPSS 24, arrojando un R= 73% lo que indica q...