La investigación realizada presenta un estudio que analizó la influencia del clima organizacional sobre la calidad de vida profesional de los colaboradores del Molino Induamérica, para ello se tomó una muestra de 50 colaboradores que respondieron a un cuestionario diseñado, adaptado y elaborado para medir las dimensiones de trabajo en equipo, cohesión y compromiso para la variable de clima organizacional y las dimensiones de apoyo directivo, demandas y motivación para la variable calidad de vida profesional. El tipo de investigación tuvo un enfoque cuantitativo de nivel correlacional. Se realizaron las pruebas estadísticas correspondientes y se mostraron los resultados de forma descriptiva, correlacional y de causalidad. Los resultados indicaron que la dimensión trabajo en equipo influyen en la dimensión del apoyo directivo, mientras que las otras relaciones, a pesar que exist...