La pandemia de COVID-19 supuso un desafío psicoemocional para los profesionales de salud, expuestos a estrés, riesgo, incertidumbre y sobrecarga laboral. Estas circunstancias afectaron negativamente al clima organizacional, que es el conjunto de percepciones sobre el ambiente, la cultura, el liderazgo y las condiciones de trabajo. El presente estudio tuvo como objetivo determinar en qué medidas se relaciona las habilidades gerenciales y el clima organizacional de los profesionales de la salud del Hospital Distrital Vista Alegre de 2023, Se usó una investigación aplicada, cuantitativa, no experimental, correlacional causal y transversal. Se aplicaron dos cuestionarios validados y confiables a 63 profesionales de salud, basados en los modelos de Schein (1978) y Litwin y Stringer (1968). Los resultados mostraron que el 69.8% de los participantes tenía un nivel inadecuado de habilidade...

La investigación “Capacitación y compromiso organizacional del personal de salud en lactancia materna de un Hospital, Trujillo 2024, aporta al ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Aplicando un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional de corte transversal, su población fue de 80 profesionales de la salud, y una muestra de 60, a quienes se les aplicó un instrumento cuestionario. El objetivo fue determinar la relación entre la capacitación y el compromiso organizacional del personal de salud en lactancia materna en un hospital, Trujillo 2024. Los hallazgos señalaron que la mayoría de los participantes en la encuesta, el 28,3% presenta un Compromiso Organizacional inadecuado y un nivel de formación deficiente; mientras que 5% demostró un Compromiso Organizacional apropiado y un nivel de formación óptimo. Estos descubrimientos confirmaron que existe una ...