La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral en los colaboradores del área de producción de la empresa Nepolo EIRL. Este estudio se realizó bajo el enfoque cuantitativo, siendo de tipo aplicada, diseño no experimental, transversal y de alcance descriptivo correlacional. Se trabajo con una muestra censal de 25 colaboradores quienes respondieron las encuestas establecidas. Se obtuvo como resultado que el estrés laboral tiene un nivel alto según un 52% de los trabajadores, así mismo calificaron el nivel del desempeño laboral con un nivel bajo según el 48%. Se determinó que las dimensiones exceso de trabajo, prevención, consecuencias y falta de preparación las cuales pertenecen al estrés laboral inciden con el desempeño laboral, según la prueba Rho Spearman (Sig. Menor a 0,05) y una correlación ...