La satisfacción laboral y el compromiso organizacional son dos constructos que presentan un gran interés para toda organización. Por tal motivo, en la presente investigación se determinó la situación y problemática laboral en un establecimiento de salud, teniendo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en colaboradores de una droguería del distrito del Cercado de Lima. El contexto de la investigación fue de enfoque cuantitativo, bajo un nivel descriptivo correlacional; el diseño planteado es no experimental de corte transversal. Al respecto, Hernández (2010), nos indica que este tipo de estudios tiene como finalidad conocer la relación o grado de asociación que exista entre dos o más categorías o variables en un contexto particular. La muestra estuvo conformada por treinta y cinco colaboradores; la técnica utiliz...