La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el liderazgo participativo incide en el trabajo en equipo de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, 2021. El tipo de investigación fue aplicada, nivel explicativo, el enfoque es cuantitativo porque cuantifica la comparación entre las variables y el objeto de la investigación a través de parámetros numéricos y estadísticos. Diseño no experimental, correlacional causal de corte transversal. La población censal está compuesta por 130 trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima. La técnica utilizada para la recolección de información son herramientas tipo encuesta y cuestionario, los cuales fueron correctamente verificados por juicio de expertos y se utilizó el coeficiente Alfa de Cronbach para establecer su confiabilidad, mostrando alta confiabilidad. De acuerdo a los resultados se ...

La tesis denominada: “Impacto de método de verificación y su crecimiento continuo de SUNAT - CALLAO se ha orientado al objetivo de determinar la manera como el impacto de método de verificación podrá facilitar el crecimiento continuo de las Oficinas Descentralizadas de la SUNAT. La investigación es básica o pura; del nivel descriptivoexplicativo-correlacional; se utilizó los métodos descriptivo e inductivo. El diseño es el no experimental, transaccional o transversal, descriptivo, correlacional-causal. La población fue 10,000 y la muestra 370 personas. El tipo de muestreo aplicado fue el muestreo probabilístico. Las técnicas utilizadas para la recopilación de datos fueron las encuestas. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Se aplicaron las siguientes técnicas de análisis de información: análisis documental, indagación, conciliación de datos, tabulación, co...

The environment faced by companies is characterized by its unpredictable and rapidly evolving nature. This environment, known as VUCA (volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity), demands that companies hire the right professionals to help them achieve sustainable growth over time. This paper is a systematic review that aimsat finding if virtual education is aligned with the skills that firmscurrently demand on their staff, considering the recent pandemic and the VUCA environment. To this effect, a review of the 2015-2021 scientific literature of various databases and search engines has been pursued, placing an emphasis on the last two years (2020-2021). Following the methodology of a systematic review, inclusion and exclusion filters were applied to obtain only articles relevant to our research objective. The databases consulted for the Information search were Scopus, Scielo, Di...

The environment faced by companies is characterized by its unpredictable and rapidly evolving nature. This environment, known as VUCA (volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity), demands that companies hire the right professionals to help them achieve sustainable growth over time. This paper is a systematic review that aimsat finding if virtual education is aligned with the skills that firmscurrently demand on their staff, considering the recent pandemic and the VUCA environment. To this effect, a review of the 2015-2021 scientific literature of various databases and search engines has been pursued, placing an emphasis on the last two years (2020-2021). Following the methodology of a systematic review, inclusion and exclusion filters were applied to obtain only articles relevant to our research objective. The databases consulted for the Information search were Scopus, Scielo, Di...