El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño docente en los Centros de Desarrollo Infantil del Sector Guasmo Sur, provincia del Guayas, cantón Guayaquil -Ecuador, 2018. En los Centros de Desarrollo Infantil se ha podido observar que existe un clima organizacional no adecuado lo cual afecta de manera considerable al desempeño docente debido a que existen conflictos internos entre grupos que han tomado sus posturas lo cual afecta negativamente todo el ambiente de trabajo. El estudio se procesó bajo el método cuantitativo. La investigación fue de tipo correlacional, se utilizó un diseño descriptivo - correlacional, la muestra que se seleccionó estuvo conformada por 40 docentes parvularios. La recolección de información se realizó aplicando un cuestionario de opinión sobre clima organizacional y otro cuestionario sobre ...