El estudio que se presentó tuvo como objetivo principal, determinar si a mejor rotación del personal, mayor será la productividad laboral en la empresa Jeans Peruanos S.A.C. Así mismo, se ha identificado las variables y sus teóricos como es el caso de la primera variable a Reyes (2016) quien definió la rotación del personal y para la segunda variable a Reig (2015) quien señalo la productividad laboral, además se evaluó las dos variables del estudio con sus respectivas dimensiones. El método de investigación es de tipo aplicado y de diseño no experimental, transversal, correlacional. La población del estudio estuvo conformada por 100 trabajadores del área de producción y ventas. Así mismo, se utilizó la recolección de datos, a partir de la encuesta y como instrumento, el cuestionario; para ello se diseñaron 30 preguntas para cada una de las variables de estudio el cual...