La investigación se desarrolló en la Corte Superior de Justicia de la Selva Central Chanchamayo sede La Merced, en la cual se observó ciertas falencias en relación al personal directivo y su gestión institucional con acuerdos y desacuerdos laborales que fluye definitivamente en el buen clima de la organización y en el desempeño laboral. Dicho esto, nace la interrogante ¿Qué relación existe entre el Clima organizacional y el Desempeño laboral en los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central Chanchamayo 2021? Y como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y el Desempeño laboral en los trabajadores de esta institución. Como método general especifico, inductivo-deductivo, tipo de investigación básica, el nivel de investigación es relacional, con un diseño correlacional, la población y muestra de 122 trabajadores de ...