El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en los Funcionarios de la Municipalidad Distrital de Marcona, Ica – 2021 Se trabajó con toda la población que en su contexto son 24 trabajadores, con un enfoque de investigación cuantitativo, de diseño no experimental y tipo correlacional. Para el recojo de la información se utilizaron dos cuestionarios de preguntas cerradas con respuestas del tipo Escala de Likert; su validación se realizó a criterio de juicio de experto y se obtuvieron como confiabilidad, para el primer instrumento que es el gestión del talento humano y para la productividad laboral ambos de calificación muy buena. Y como método de análisis de los datos se utilizó la prueba estadística de Spearman para determinar la correlación, luego de analizar los...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Describir la influencia del control interno en la gestión administrativa de la unidad de abastecimiento y control patrimonial de las municipalidades del Perú y de la Municipalidad Distrital de Huayan - Huarmey, 2019. Este estudio fue de diseño no experimental – bibliográfico – documental y de caso, para recoger la información se empleó un cuestionario pre estructurado de preguntas cerradas y fichas bibliográficas, el mencionado cuestionario se aplicó al jefe de la unidad de abastecimiento y control patrimonial del caso de estudio por medio de la técnica de la entrevista; hallando los resultados siguientes: Los autores nacionales y regionales no demostraron significativamente la predominación del control interno en la gestión administrativa de la unidad de abastecimiento y control patrimonial de las municipal...