El actual trabajo de investigación adquirió a modo un objetivo trascendental de analizar sobre la capacitación laboral y el clima laboral. Siendo las variables la CAPACITACIÓN LABORAL y el CLIMA LABORAL, la población o muestra se compone de 15 personales dentro de la oficina de administración tributaria. Para la compilación de reseñas o datos se manipuló una encuesta estructurada con una serie de preguntas para conocer sobre el trabajador, el micro y pequeñas empresas y las dos variables. Se derivó la tabulación. Las figuras y datos logrados se manipularon para el análisis de las reseñas o datos. A manera que la deducción concluye en que la capacitación laboral es un factor de suma importancia en la municipalidad que busca un buen clima laboral dentro de la municipalidad provincial de Huanta, que la que tiene más capacitaciones en los distintos aspectos para mejorar la i...