El presente estudio denominado “Gestión Administrativa y Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga - 2019”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga - 2019. El tipo de investigación fue básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. El instrumento que se utilizó fue un cuestionario en escala Likert para ambas variables. La muestra estuvo constituida por 108 trabajadores. Para la determinación de confiabilidad del instrumento se empleó el Alfa de Cronbach. Los resultados de la investigación evidenciaron que el 33.33% considera que la gestión administrativa es regular, y el 34.26% considera que el desempeño laboral es inadecuado. Además, con ayuda de la prueba de co...