Actualmente las organizaciones se enfocan en la efectividad de la selección de personal para mejorar la productividad y la competitividad. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar el modelo de selección por competencias para la Empresa LUPIAL S.A. tomando como referencia el área Departamento de Recursos Humanos, el motivo por el que se da esta propuesta es por la desactualización del método tradicional de selección, es decir que no es posible tomar una decisión acertada para cubrir un puesto de trabajo, para el cumplimiento de nuestro objetivo se utilizó investigación bibliográfica analizando los diferentes modelos que existen según varios autores, siendo la más admisible el modelo selección de personal por competencia, la misma que consta de técnicas y herramientas que ayuda a la evaluación más profunda del individuo, mediante ello se puede p...