Bajo el título de “La Comunicación Organizacional y su Influencia en el Clima Organizacional de los trabajadores de la empresa de TRANSMDICAS SRL, Arequipa - 2023”, la presente investigación tiene como objetivo demostrar la relación entre la comunicación organizacional y el clima organizacional, esto como parte del desarrollo de la empresa y recomendar la mejora de los procesos. La hipótesis general planteada es que existe una significativa influencia de la comunicación organizacional en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa de TRANSMDICAS SRL. Según su metodología la tesis es no-experimental de corte transversal con diseño transeccional correlacionales causales y en cuanto a la línea de investigación pertenece a Comunicación organizacional y desarrollo humano. La muestra estudiada es de tipo probabilística contando con 154 trabajadores. La técnica ...