El presente trabajo de investigación formuló como objetivo general: Determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño docente en Instituciones Educativas del distrito de Azángaro. Siendo comparadas estadísticamente según variables sociolaborales para encontrar diferencias significativas. En cuanto a la metodología que se utilizó fue un estudio correlacional – cuantitativa; los instrumentos estandarizados utilizados fueron: para la variable motivación laboral (el cuestionario MbM gestión por motivación), y para la variable desempeño docente (el cuestionario estandarizado de desempeño docente), la muestra estuvo conformada por 198 docentes seleccionados aleatoriamente. El trabajo presenta información teórica de principales bases de datos, así como de repositorios y libros de primera fuente, que sustentan la investigación sobre las variables de estudio. ...