El presente trabajo de investigación contribuye objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Además, tuvo como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una consultora de reclutamiento y selección Lima, Perú, 2023. El tipo de investigación fue descriptivo-correlacional y el diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por 217 colaboradores peruanos, de ambos géneros, con edades comprendidas entre 20 y 40 años, que desempeñan sus labores de manera híbrida. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Motivación en el Trabajo (RMAWS) y el Cuestionario De Compromiso Organizacional TCM. Los resultados evidenciaron que la motivación laboral y el compromiso organizacional se relacionan de manera directa y significativa (Rho=.933), asimismo, se demostró que la m...