La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre los factores individuales, extra organizacionales y organizacionales con el estrés laboral de los enfermeros de la Unidad Vigilancia Intensiva (UVI) de un hospital en Chiclayo. Para ello se realizó un estudio de tipo básico cuantitativo con diseño transversal descriptivo y correlacional. La población y muestra estuvo conformado por 25 profesionales de enfermería de la UVI, teniendo en cuenta los criterios de inclusión y exclusión. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, uno para cada variable, ambos fueron sometidos a juicio de expertos para su validación y mostraron alta confiabilidad. Resultados: Los factores individuales, extraorganizacionales y organizacionales se relacionan de manera significativa (p=0.038) y con una...