Objetivo: “Demostrar cómo influye los estilos de liderazgo en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Oficina de Registros y Asuntos Académicos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Año 2023.”. Métodos: Se trata de un estudio de enfoque mixto, específicamente de tipo aplicada, con un diseño no experimental de nivel correlacional. La población estudiada consistió en 28 trabajadores de la Oficina de Registros y Asuntos Académicos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Los coeficientes de confiabilidad alfa de Cronbach para los estilos de liderazgo y las relaciones interpersonales fueron de 0,806 y 0,815 respectivamente, lo que indica una buena consistencia interna de las escalas utilizadas en el estudio. Resultados: Respecto a la variable estilo de liderazgo, se tiene que los trabajadores han respondido lo siguiente...