El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral en trabajadores de una unidad de gestión educativa local, Lima – 2022. En relación a la metodología, la investigación fue de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal, de método hipotético-deductivo, con una población de 234 trabajadores y una muestra de 146, seleccionado mediante muestreo estratificado aleatorio, para la compilación de la información se recurrió a la técnica de la encuesta con la elaboración de dos cuestionarios. El estudio obtuvo un Rho de Spearman de 0,865 (p-valor = 0,000<0.05), indicando correlación alta y positiva entre la comunicación interna y el desempeño laboral. Por lo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna....

El propósito del presente estudio fue analizar los niveles del control interno en la Empresa Cementera Pacasmayo S. A. A., en el distrito de Surco en el año 2020. El objetivo del estudio se enfocó en analizar los niveles del control interno con sus respectivas dimensiones en la empresa cementera en mención. En este sentido la investigación fue de nivel descriptivo, mediante enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transeccional, de método descriptivo observacional. Se contó con una población de 135 trabajadores de las diferentes áreas de la empresa, de los cuales se consideró una muestra no probabilística intencional de 32 colaboradores (contabilidad (3), tesorería (6), logística (15) y de administración (8). Para el acopio de la información se empleó la técnica de la encuesta, para lo cual se elaboró un instrumento de 29 ítems, tomando en consideración ...