La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la existencia de la relación entre la gestión estratégica y el clima organizacional según los servidores públicos del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica - Lima 2014, La población es de 130 servidores públicos, la muestra fue no probabilística, en los cuales se han empleado la variable: Gestión estratégica y clima organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario gestión estratégica, el cual estuvo constituido por 43 preguntas en la escala de Likert (Siempre, casi siempre, a veces, casi nunca y nunca) y el Cue...