La tesis titulada “Nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento”, se planteó como problema: ¿Cuáles son los fundamentos jurídico- doctrinarios para determinar la nulidad de la renuncia voluntaria de un trabajador por vicio del consentimiento?, cuya hipótesis fue: Para declarar la nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador deberá demostrarse fehacientemente haber sido afectado por algún vicio del consentimiento. Siendo el objetivo general: Analizar la nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento. Se trabajó con un tipo de estudio descriptivo en un enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental - transversal, con una muestra poblacional no probabilística de 24 personas. Se aplicó la técnica del análisis documental utilizando como instrumento la recolección de datos y la técnica de la encuesta ut...