El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la gestión de recursos humanos en la retención de talento en la empresa SERVICIOS MOTTA S.R.L. ANTAPACCAY – CUSCO. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo-correlacional y no experimental. Se utilizo una muestra de 125 trabajadores, donde se realizó un análisis de las prácticas de selección de personal, valoración y estimulación del trabajador, clima laboral, habilidades de liderazgo, comunicación organizacional, y su relación con la actitud de aprendizaje, así como su impacto en la estabilidad y permanencia de los empleados. Los resultados obtenidos mediante la aplicación de cuestionarios a una muestra de trabajadores revelan que una gestión adecuada de recursos humanos, que incluye la implementación de prácticas efectivas de selección de personal y desarrollo de un buen a...