La presente investigación tuvo como finalidad establecer la relación entre la Cultura Organizacional y el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Clínica San Pablo Sede Huaraz (CSPSH)- Año 2014. El estudio de investigación fue de tipo Correlaciona!, y el diseño de investigación fueron: n~ experimental, transaccional, descriptivo y correlaciona!. La muestra estuvo conformada por 120 colaboradores de la Clínica San Pablo Sede Huaraz entre el personal administrativo y asistencial. La técnica que se utilizó es la encuesta y el instrumento de investigación es el cuestionario, el mismo que se sometido al juicio de expertos para su correspondiente validación, docentes de la Universidad "Santiago Antúnez de Mayolo". El análisis de los resultados permitió concluir que existe relación significativa entre la Cultura Organizacional y el Compromiso Organizacional; habiend...