A continuación, se presenta una investigación cuyo objetivo es establecer la relación que existe entre la Gestión Estratégica y la Gestión del Talento Humano de la Unidad Educativa Fiscal Eloy Alfaro de la ciudad de Guayaquil - Ecuador, periodo 2019 – 2020. Con el fin de alcanzarlo, se plantea la utilización de una metodología basada en el estudio no experimental de diseño descriptivo-analítico correlacional y transversal. Para obtener información concreta de las variables que presentan conflicto, se considera el levantamiento de una población compuesta de 35 educadores de la institución, los cuales también son considerados como muestra, para que los resultados representen apropiadamente la situación actual de la problemática. El instrumento utilizado es el cuestionario, compuesto por 20 ítems para recolectar datos de la variable Gestión Estratégicay 18 ítems para l...