El presente trabajo titulado satisfacción y clima laboral de los trabajadores del Gobierno Regional AMAZONAS tiene por objetivos conocer el nivel en el que se encuentran las dos variables mencionadas y sobre todo ver si existe relación entre ellas, con la finalidad que en futuras investigaciones se resuelva el problema encontrada en esta importante institución. La muestra fue de 30 trabajadores, de quienes se obtuvieron los siguientes resultados después de la aplicación de los cuestionarios: 53,33% de ellos tienen un nivel medio de satisfacción laboral, en relación a los factores como condiciones físicas y confort, beneficios laborales, políticas administrativas, relaciones sociales, desarrollo personal, desempeño de tareas y relación con la autoridad; mientras que en clima laboral el 66,67% se encuentran en un nivel bajo en base a factores de administración, los objetivos de...

El objetivo que persigue la investigación fue proponer una guía metodológica gerencial que permita fortalecer la gestión empresarial de la Asociación de artesanos Huasanchana de la comunidad de Choctamal del Distrito de María, Provincia de Luya, región Amazonas. Teniendo en cuenta que son pocas las empresas que se dedique a esta actividad. La falta de conocimiento para incursionar en la apertura de una microempresa, podría ser una de las causas que dificulte el emprendimiento, además al no existir un lugar en donde se confeccionen prendas de vestir artesanalmente en la ciudad, provoca que los habitantes viajen a otros destinos en búsqueda de productos que satisfagan sus requerimientos. La estrategia que se empleó para el desarrollo de la investigación en su fase inicial fue realizar un estudio para conocer sus principales características que tienen los artesanos en su organi...