El objetivo formulado para la presente investigación apunta a determinar si existe relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Regional La Libertad, 2023. Se trata de una investigación de tipo aplicada de diseño no experimental, transeccional, correlacional y de enfoque cuantitativo. Se conformó una población de 1244 colaboradores administrativos de la Sede Central del Gobierno Regional de La Libertad, los mismos que laboran en las Gerencias Regionales y la muestra de estudio estuvo conformada por 169, servidores administrativos y su tamaño fue definido aplicando la ecuación del muestreo aleatorio simple. En la investigación se aplicó como técnica, la encuesta, siendo el cuestionario, el instrumento utilizado para la recolección de datos, los mismos que fueron procesados y analizados a través del estadístico SPSS, ...