La presente investigación fue realizada con el objetivo general determinar la relación entre la modernización del Estado y la gestión administrativa en el Gobierno regional, 2021, empleando una metodología de tipo básica, de nivel descriptiva, con un diseño correlacional no experimental de corte transversal, además se consideró como unidad de análisis al Gobierno regional, con una población de 144 trabajadores de la gerencia de administración seleccionando una muestra de 105 a los que se les aplico el cuestionario para recopilar los datos correspondiente los cuales fueron analizados mediante el método hipotético– deductivo. Obteniéndose como resultados un Rho=0.502 lo que indica una correlación positiva moderada entre la modernización del Estado y la gestión administrativa en el Gobierno regional, 2021, además un Rho=0.343 que señala una incidencia positiva débil d...

RESUMEN La presente tesis “Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento humano en la Contrata Minera New Horus “SAC. Está enfocado a identificar las competencias propias de cada puesto, alineadas a la misión y visión empresarial . Alcanzando un alto nivel de competitividad, para la consecución de objetivos y metas institucionales. Antes de iniciar el diseño del Modelo de Gestión por Competencia, se desarrolló los perfiles de puestos que comprenden las áreas de la empresa. Debido a que no esta estructura y es parte fundamental para la aplicación del proyecto. Luego de la obtención de la información, la investigación inicia con el análisis de la misión y visión, resaltando los enunciados más relevantes del contexto. El segundo paso, busca involucrar y comprometer a los directivos para el diseño del modelo de gestión por competencias. El tercer pas...