La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño docente en una institución educativa pública del distrito de El Agustino en el año 2025. Este estudio se enmarca dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°4, que promueve una educación inclusiva, equitativa y de calidad, así como oportunidades de aprendizaje durante toda la vida. La investigación fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y utilizó el método hipotético deductivo. A través del análisis de los datos obtenidos, se concluyó que existe una relación moderada y significativa entre la motivación laboral y el desempeño docente, con un coeficiente de correlación de Pearson de R = 0,585 y un nivel de significancia de p = 0,000. Como recomendación principal, se obtiene que la institución educativa implemente u...