El estudio presente buscó conocer la relación que existe entre el estrés y desempeño laboral. Se trabajó con una muestra de 351 colaboradores entre hombres y mujeres de la municipalidad provincial de Trujillo. Bajo un diseño descriptivo - correlacional. Para la recolección de la información se hizo uso de dos cuestionarios, el primero denominado “Cuestionario de estrés laboral – OIT-OMS” de los autores Ivancevich y Matteson, el segundo denominado “Cuestionario de desempeño laboral” por el autor Koopmans. Finalmente los resultados nos muestran que existe relación de -,181 entre el estrés y el desempeño laboral donde al aumentar una variable la otra disminuye, la correlación entre la variable estrés y la dimensión desempeño en la tarea, no presenta una relación significativa obteniendo un valor Rho de Spearman de 0.021; mientras que, en la correlación de la var...