La presente investigación planteo como objetivo general determinar de qué manera se relaciona el liderazgo y el clima organizacional en el personal de enfermería de un hospital público, Lima 2023. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel descriptivo, diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. La muestra de estudio estuvo conformada por 112 enfermeras de un hospital público, a quienes se les aplicó cuestionario con la escala de Likert; los resultados producto del análisis realizado indican que el 72.3% existe un regular liderazgo y por otro lado el 46.4% de las enfermeras consideran que existe un adecuado clima organizacional y es reforzado por p >0.05, que demuestra el liderazgo se relaciona significativamente con el clima organizacional en el personal de enfermería de un hospital público, Lima 2023.