El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño docente en las instituciones educativas del distrito de Colquepata Paucartambo Cusco-2023. El presente estudio es de tipo básico, siguió un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental de corte transversal y de nivel descriptivo-correlacional; para lo cual se tuvo como muestra a 86 docentes del nivel secundaria de las diferentes instituciones educativas de la jurisdicción a quienes se aplicó dos cuestionarios, los cuales fueron validados por la prueba de expertos. Las variables: gestión del talento humano y desempeño docente alcanzaron el nivel regular; se obtuvo mediante la estadística inferencial la prueba paramétrica de correlación de Pearson con un indicador de 0,823; de este modo, se afirma que la correlación es positiva alta donde la gestión del talento...