El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Junín - 2016” El problema planteado fue: ¿De qué manera se relaciona el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Junín - 2016?, Como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Junín - 2016. Hipótesis general planteada fue: existe relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Junín – 2016. El método general es el científico, como método específico se utilizó el estadístico descriptivo e inferencial, el tipo de estudio es descriptivo, correlacional, con un...