La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación de los estilos de liderazgo con los factores de riesgos psicosociales en un centro médico en la ciudad de Arequipa. Por su naturaleza, se realizó desde el enfoque cuantitativo tipo correlacional, con un diseño de investigación no experimental transversal. La muestra fue seleccionada de acuerdo al muestreo no probabilístico por conveniencia y estuvo conformada por 152 trabajadores, quienes respondieron el Cuestionario SUSESO/ISTAS21 - Versión breve (Superintendencia de Seguridad Social de Chile, 2020) validado en Perú (Muñoz del Carpio et al, 2020) y el cuestionario MULTIFACTOR LEADERSHIP QUESTIONNAIRE MLQ FORMA 5X CORTA (Bernard Bass y Bruce Avolio, 2000) adaptado en Perú (Fong Prado, 2018). Los resultados obtenidos demuestran que existe mayor presencia del estilo de liderazgo pasivo evasivo, existiendo una re...