El trabajo de investigación ha sido realizado para determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la productividad en la Red Salud Huamanga 2018, cuyo estudio es determinar la relación que existe entre las dos variables. Es una investigación correlacional con un enfoque cuantitativo, no experimental. Los objetivos son evaluar el nivel de satisfacción, determinar la importancia que el personal rinda y se sienta satisfecho con su trabajo y sus efectos que sobrelleva en la productividad; las variables de estudio fueron, la satisfacción laboral con sus cuatro dimensiones que es retribución económica, beneficios laborales, seguridad física y relaciones interpersonales y la productividad que es una relación entre efectividad, eficiencia y eficacia. El procedimiento estadístico a utilizar fue la significación y fiabilidad de la correlación, la muestra estuvo con...