La presente investigación tuvo como objetivo: Diseñar una propuesta legislativa basada en el arbitraje potestativo laboral para reducir los conflictos laborales colectivos del área de prevención y solución de conflictos del MTPE, sede Lima Metropolitana 2018. De la misma manera se justificó porque abordo una problemática que es común entre empleadores y trabajadores, y que con lleva a que la resolución de muchos conflictos laborales termine efectuándose a través de un Tribunal Arbitral, y no a través de una negociación voluntaria entre ambas partes. Se utilizó una metodología de tipo cuantitativa y descriptiva, con un diseño transversal y no experimental, donde la población y la muestra estuvieron compuestas por un total de 18 trabajadores legales del área de prevención y solución de conflictos del MTPE de la ciudad de Lima Metropolitana durante el año 2018. Entre lo...