El trabajo está dirigido a determinar la relación entre capacitación del personal y productividad de la Empresa de Servicios Osvic E.I.R.L-Olva Courier Huánuco, 2014. El estudio se ubicó dentro de la modalidad de campo, de profundidad descriptivo, por cuanto se describió la capacitación del personal y productividad en la Empresa de Servicios Osvic E.I.R.L -Olva Courier Huánuco, 2014. El diseño de la investigación es no experimental con su variante transeccional. Como instrumento de recolección de datos se utilizó técnica encuesta en cuanto al instrumento el cuestionario. La muestra es poblacional que estuvo constituida por 25 trabajadores. Aplicando el instrumento se analizaron y se interpretaron los resultados. Se procedió a la discusión de resultados con el marco teórico, los antecedentes y las hipótesis. En este trabajo de investigación existe una relación negativa ...

Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el clima organizacional en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Tinyash del distrito de Huacaybamba. Materiales y Métodos. Se ha aplicado el método científico en su forma de análisis y síntesis y pertenece al diseño no experimental, transversal correlacional, debido que el trabajo de investigación ha centrado su acción en analizar la relación de las variables: Gestión administrativa y el Clima organizacional en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Tinyash del distrito de Huacaybamba, asimismo es un estudio cuantitativo de investigación. Resultado: La investigación nos ha hecho posible determinar que la Gestión administrativa y el clima organizacional están relacionado de manera directa en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Tinyash del distrito de Huacaybamba...