La investigación presente se origina en consideración del enfoque de psicología positiva aplicada a las organizaciones, donde se especifica que la felicidad ha demostrado ser un factor importante para que los servidores público y colaboradores puedan identificarse con los objetivos de las instituciones, en esa dirección, como problema de investigación se planteó lo siguiente ¿Cómo se relaciona la felicidad y compromiso organizacional en servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Concepción- 2022?, de este modo, el objetivo general fue determinar cómo se relaciona la felicidad y compromiso organizacional en la población antes mencionada, para ello, se consideró un método hipotético-deductivo, de tipo básico, diseño no experimental y de nivel relacional, donde la muestra estuvo conformada por 108 servidores públicos de la Municipalidad provincial de Concepció...