El presente informe analiza el expediente judicial N. ° 2340-2011-0-2001- JR-LA-01, en un proceso laboral de indemnización por despido arbitrario, interpuesto por Neptalí Peña Yamunaqué contra su ex empleadora Empresa Foster Parents Plan International INC. La determinación de la Litis se suscita cuando la empresa empleadora procedió a despedir al demandado por haber incurrido en faltas graves por incumplimiento de sus obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral y la inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo, faltas tipificadas en el literal a) del artículo 25.° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y los artículos 38.° y 39.° del Reglamento Interno de Trabajo. Ello, en virtud del ejercicio de la potestad sancionadora del empleador. En este sentido, se analizará sí se cumple con los requisitos del procedimiento de despido,...