El propósito principal de este estudio transversal, descriptivo, relacional, y no experimental, es determinar la relación entre el despido arbitrario y la afectación al derecho de la estabilidad laboral en los trabajadores de la Municipalidad distrital de Gregorio Albarracín Lanchipa, Tacna 2024. En una muestra de 80 trabajadores con vínculo laboral, que pertenecen a los diversos regímenes laborales de la entidad. El despido arbitrario y la afectación al derecho de la estabilidad laboral, fueron los instrumentos utilizados. De acuerdo con los resultados, para las variables de despido nulo y la afectación al derecho de la estabilidad laboral de entrada, existe una relación positiva baja con un nivel de confianza del 99%, debido a que se obtuvo (Sig. = 0.006, Rho de Spearman = 0,306**). Asimismo, para las variables de despido fraudulento y la afectación al derecho de la estabilid...