Dada la importancia del factor humano, en la actualidad, es preciso realizar un estudio de su comportamiento para ver de qué manera influye en la empresa, por tal motivo el presente estudio tiene por objetivo encontrar la relación entre el Clima Laboral y la rotación de personal de la empresa Stracon S. A. del proyecto Shahuindo en el distrito de Cachachi, provincia de Cajabamba, ya que se puede evidenciar un gran porcentaje de rotación y algunos factores que lo condicionan, para el cual se realizó la búsqueda especializada en base datos Scielo.org , Springerlink, como motor de búsqueda Sciencedirect y como buscador genérico se empleó Redalyc y google académico. Sintetizando los autores, año de publicación y el resumen de los diferentes trabajos de los últimos años, y todos los trabajos en español. La importancia de esta investigación radica en que determinó la relación...