El presente estudio de investigación tiene como objetivo general determinar cuales son las características del clima laboral que influye en la cultura organizacional de los colaboradores de la Empresa Hass Perú S.A, por ello se aplicó la Escala de Opiniones del CL SPC que mide 5 dimensiones: Autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. Así también, explorar la confiabilidad, a través del método de test-retest, Organizational Culture Assesment Instrument (OCAI; Cameron & Quinn, 1999), el cual esta basado en el modelo de valores de competencia. La investigación propuesta es de tipo aplicada, porque sus discernimientos que se forman mediante el análisis de la información apoyan a resolver dificultades prácticas en donde su finalidad es utilitario, utilizando la metodología de análisis de confiabilidad test – retest para exp...

La violencia en el noviazgo en adolescentes es una problemática que está presente y que adquiere ciertas particularidades en función de esta etapa del ciclo vital. Por ello, es considerada un problema de salud pública. El objetivo de esta investigación es realizar una revisión sistemática de los factores que predisponen a la violencia en las relaciones de noviazgo en adolescentes. La búsqueda se realizó en Redalyc, Scielo, Science y Researchgate, utilizando palabras claves para la búsqueda. La unidad de análisis estuvo conformada por 28 artículos. Los resultados encontrados muestran una variedad de factores que predisponen la violencia en el noviazgo adolescente. Desde el ámbito de la salud es necesario el conocimiento de esta información, para la práctica psicológica, debido a que permite desarrollar programas de prevención y crear planes para intervenir en la prevenciÃ...