La presente investigación lleva como título: Coaching Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Caja Huancayo Agencia Chaupimarca – Pasco, 2020, tiene como objetivo general Determinar el nivel de influencia del coaching organizacional en la satisfacción laboral de los Trabajadores de la Caja Huancayo Agencia Chaupimarca – Pasco, 2020. La investigación es de tipo aplicada, los métodos utilizados son: inductivo, deductivo y correlacional, lo cual nos permitió realizar el análisis de nuestro objeto de estudio partiendo de nuestras hipótesis; el diseño es correlacional, el cual nos permitió estudiar y confrontar las principales teorías de nuestras variables: coaching organizacional y satisfacción laboral. Al contar con una población finita y muy pequeña 34 trabajadores, por criterios de un mejor análisis y facilidades de información, se estableció ...