La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de los Institutos Públicos Superiores de Formación Técnica de Lima Metropolitana. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método descriptivo y un diseño no experimental, asimismo la población fue de 23 Institutos Públicos de Educación Superior, que están registrados en la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana y que en total comprende 481 trabajadores entre personal administrativo y docente. Al calcular el tamaño de la muestra finalmente se encuestó a 214 personas. En cuanto al instrumento de recolección de datos tenemos a la encuesta que constó de 16 ítems de tipo cerrado, los mismos que se vaciaron en cuadros en donde se calcularon las frecuencias y porcentajes, complementándose con el análisis e interpretaciÃ...

En el Perú, hemos podido observar la existencia de algunas políticas de prevención que buscan disminuir y exterminar los casos de delincuencia juvenil al emplear diversas estrategias y maniobras que permitan concientizar tanto a las familias de los adolescentes infractores como a la sociedad en general. De igual forma, surge una controversia con respecto a la privación de la libertad por ser visto negativamente por la ciudadanía al considerar que los exdelincuentes no han reflexionado por los hechos que consumaron en el pasado, sin embargo, la realidad es otra porque existen programas que desean reinsertar y rehabilitar a los jóvenes infractores de la normativa, aunque evidentemente necesitan más apoyo del Estado para que puedan alcanzar sus objetivos en pro del pueblo peruano al permitirnos recuperar a un grupo de personas que lograron rehabilitarse correctamente.