El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Comunicación organizacional interna y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Menú Express E.I.R.L. de Cajamarca, 2020. la investigación es de tipo es descriptiva correlacional y de diseño no experimental – transversal, la muestra fue de 20 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se aplicó dos cuestionarios uno por cada variable con un total de 33 ítems. Para los datos descriptivos se utilizaron tablas estadísticas y para la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba de coeficiente de relación rho Sperman. Se encontró que con un nivel de significancia (0.05) y con una correlación de 0.663 existe una relación significativa entre la Comunicación organizacional Interna y el desempeño Laboral de los colaborador...

El objetivo de este trabajo es realizar una revisión sistemática de la literatura científica; durante el periodo 2010 a 2020, que informen sobre aspectos relacionados a la comunicación organizacional y el desempeño laboral en las empresas. Refiriendo a la comunicación organizacional como el sistema que integra las diversas formas, procesos y estructura formal de la empresa; y al desempeño laboral como el nivel de ejecución alcanzado por el trabajador en el logro de las metas propuestas por la organización; Se destaca la importancia que las empresas han dado a la gestión de su recurso humano y como mediante el empleo de estrategias comunicativas, buscan mejorar el bienestar general de sus empleados para incrementar sus niveles de desempeño y proyectar una imagen corporativa positiva. La metodología utilizada para la investigación es una “revisión sistemática de la literat...